مقدمة
تُعد اتفاقية الاستخدام وثيقة تنظيمية تهدف إلى توضيح العلاقة بين فريق MSAR وأعضاءه، سواء كانوا متطوعين، موظفين، أو شركاء في تنفيذ المهام والخدمات. تهدف هذه الاتفاقية إلى ضمان الوضوح، احترام الحقوق، وتنظيم المسؤوليات المتبادلة بين جميع الأطراف.
1. القيم والمبادئ العامة
يلتزم جميع أعضاء الفريق بالقيم الأساسية لفريق MSAR، والتي تشمل:
- الاحترام المتبادل
- الالتزام والانضباط
- التعاون والعمل الجماعي
- السعي المستمر للتطوير المهني والشخصي
أي سلوك يتعارض مع هذه المبادئ يعرض العضو للمساءلة وفقًا للإجراءات المتبعة داخل الفريق.
2. المسؤوليات والمهام
كل عضو في الفريق يتحمل المسؤولية الكاملة عن المهام المكلف بها، ويُتوقع منه ما يلي:
- الالتزام بالمواعيد المحددة لإنجاز المهام
- التواصل الفعّال في حالة وجود أي عقبات أو تأخير
- الحفاظ على جودة العمل ومراجعته قبل تسليمه
- احترام آليات العمل الداخلية والقرارات التنظيمية
3. الملكية الفكرية
تُعد كافة الأعمال الناتجة عن مساهمات الأعضاء داخل فريق MSAR (بما في ذلك المحتوى الرقمي، التصاميم، المقالات، البرامج، المواد التدريبية، إلخ) ملكًا للفريق.
ويُمنع استخدام أو إعادة نشر أي من هذه الأعمال خارج إطار الفريق دون الحصول على إذن مكتوب من الإدارة.
4. حماية البيانات والخصوصية
يلتزم فريق MSAR بالحفاظ على سرية المعلومات الشخصية والمهنية لجميع أعضائه.
تُستخدم البيانات فقط لأغراض العمل الداخلي، ولا يتم مشاركتها مع أي جهة خارجية دون موافقة صريحة من صاحب البيانات، إلا في الحالات القانونية التي تستدعي ذلك.
5. مدة التعاون والتقييم
- يخضع الأعضاء الجدد لفترة تجريبية يتم خلالها تقييم مدى التزامهم وجودة مساهماتهم.
- يحق للإدارة إنهاء التعاون في حالة وجود تقصير متكرر أو عدم الالتزام دون الحاجة لتقديم مبررات تفصيلية.
- يُتاح للأعضاء كذلك إنهاء تعاونهم مع الفريق بعد إخطار الإدارة بشكل رسمي.
6. الانضباط والالتزام
يُعتبر الانضباط عنصرًا أساسيًا في ثقافة العمل داخل MSAR، حيث يُعتمد عليه في ضمان فعالية الأداء وتحقيق الأهداف.
ويشمل ذلك الالتزام بمواعيد الاجتماعات، الرد على الرسائل الرسمية، والتفاعل الإيجابي مع أعضاء الفريق.
7. التعديلات على الاتفاقية
تحتفظ إدارة MSAR بالحق في تعديل هذه الاتفاقية في أي وقت.
ويتم إبلاغ جميع الأعضاء بأي تعديلات تطرأ، وتُعتبر الموافقة مستمرة طالما لم يتم تقديم اعتراض رسمي خلال فترة زمنية محددة بعد الإعلان عن التعديل.
8. التواصل والاعتراضات
في حال وجود أي استفسار أو اعتراض يتعلق ببنود هذه الاتفاقية، يُرجى التواصل مع إدارة الفريق عبر القنوات الرسمية، وسيتم النظر في جميع الملاحظات بعناية وشفافية.
خاتمة
تهدف هذه الاتفاقية إلى تأسيس بيئة عمل واضحة ومنظمة تضمن للجميع حقوقهم، وتحدد واجباتهم بشكل صريح.
الالتزام بهذه البنود هو أساس نجاح التجربة داخل فريق MSAR، وخطوة ضرورية لضمان الاستمرارية والنمو المشترك.